במסגרת המאמצים המתמשכים להעצמת הסטודנטים ולהענקת מעטפת תמיכה מקיפה, מכללת אלקאסמי להנדסה ולמדע מציינת הישג מקצועי נוסף המתווסף לעשייה המקצועית של הצוות המנהלי. מר שיהאב דהוד, מנהל מחלקת קשרי מעסיקים ושילוב סטודנטים בשוק העבודה, השלים הכשרה מקצועית במסגרת "פורום נאמני צמצום הנשירה במכללות הטכנולוגיות".

תוכנית ייחודית זו מתקיימת בשיתוף פעולה בין משרד העבודה, משרד הרווחה והביטחון החברתי, התוכנית הלאומית "יתד", וכן המכון הממשלתי להכשרה טכנולוגית (מה"ט). מטרת התוכנית היא להעמיק ולפתח את יכולותיהם של בעלי תפקידים מנהליים במכללות הטכנולוגיות, לצמצם את תופעת נשירת הסטודנטים ולחזק את התמדתם בלימודים עד לסיום לימודיהם.

ההכשרה עסקה במנגנונים מתקדמים לזיהוי מוקדם של אתגרים וקשיים העלולים להתמודד עמם הסטודנטים במהלך לימודיהם, וכן בבניית תוכניות התערבות יזומות המבוססות על ליווי אישי ועל עבודה מערכתית ומשולבת. תפקיד זה נועד ליצור עבור הסטודנט "רשת ביטחון" מקצועית וחברתית, שתסייע לו להתמודד עם חסמים כלכליים, אישיים ואקדמיים העלולים לפגוע בהתקדמותו.

צעד זה מהווה נדבך משמעותי בחזון של מחלקת קשרי מעסיקים ושילוב סטודנטים בשוק העבודה. תפקיד המחלקה אינו מסתכם עוד בחיבור סטודנטים ובוגרים להזדמנויות תעסוקתיות, אלא מתרחב גם לחיזוק יציבותם בתוך המערכת הלימודית ולמתן מענה לאתגרים העלולים להשפיע על המשך דרכם האקדמית.

באמצעות הכלים והידע שרכש מר שיהאב דהוד במסגרת הפורום, תפעל המכללה לחיבור הסטודנטים לשוק העבודה כבר בשלבים מוקדמים של לימודיהם, כחלק ממנגנון המעודד התמדה ומחזק את תחושת המסוגלות והמוטיבציה. זאת לצד מתן התמיכה הנדרשת, במטרה לסייע לכל סטודנט להתמיד בלימודיו ולהגשים את שאיפותיו האקדמיות והמקצועיות.

צעד זה מהווה מהלך אסטרטגי נוסף לחיזוק איכות השירותים הניתנים לסטודנטים, ומבטא את מחויבותה של המכללה להכשיר אנשי מקצוע איכותיים, בעלי ידע, מיומנויות וכלים מקצועיים, המסוגלים להשתלב באופן מיטבי ומהיר בשוק העבודה המתפתח.

ד"ר סמר מוחמד אבו פול, נשיאת המכללה, בירכה על השלמת ההכשרה וציינה כי הכשרות מקצועיות והתמחויות ייעודיות לצוות המנהלי מהוות נדבך מרכזי בהתפתחות הארגונית ובהענקת שירות מקצועי ואיכותי לסטודנטים. עוד הדגישה כי מדובר בצעד ראשון בדרך להרחבת מערך ההכשרות המקצועיות עבור הצוותים המנהליים, כחלק ממחויבותה של המכללה לפתוח אופקים חדשים בפני הסטודנטים והבוגרים.

מחויבות זו נועדה להבטיח לסטודנטים את התמיכה הנדרשת לאורך דרכם האקדמית והמקצועית, לחזק את השתלבותם המוצלחת בשוק העבודה ולסייע להם בבניית עתיד מקצועי מבטיח.